▼理系人事勉強会 理系学生の生態を把握することで自社の採用活動を大きく改善できる！ こんな悩みや気になることはございませんか？ ・説明会に交通費は支給すべき？ ・新卒エンジニアの給与はどれくらい？ ・学生は就職先を選ぶときに何を重視するの？ ・インターンや説明会はどういう内容を押し出すべきなの？

・採用HPって学生は見てる？ナビサイトはみんな使ってる？ etc

理系学生を採用するためには、学生に響くコンテンツの作成が大事。 インターンの企画、採用HPに載せる記事やデザイン、説明会で話すべきポイント。 学生は何を見てエントリー先を選び、どこに注目して選考を受ける会社を選ぶのか？ 学生の考え方、就職観を知ることで、自社の全ての採用活動に活用できる。 そんなコンセプトで、今回は理系学生の生態把握を目的に勉強会を開催します！

▼こんな方におすすめ こんな方にオススメ ・最近の理系の学生の就活実態が知りたい ・他社での理系採用の取り組みが知りたい ・学生に刺さるコンテンツの作り方を知りたい ・自社と同じ業界・規模の企業での採用実績が知りたい

▼プログラム 18:45 受付開始 19:00-19:10 オープニング 19:10-19:30 第1部：現在の新卒採用市場を理解しよう！ 19:30-20:15 第2部：新卒学生の生態把握！<座談会タイム、学生に色々聞いてみよう> 20:15-20:30 エンディング

◾LabBaseについて LabBaseは約15000人の理系学生が登録するスカウト型採用サービスです。 学生一人ひとりが研究内容や就活の志向性をプロフィールとして詳細に登録しており、 学生一人一人のプロフィールを元にサービス上で直接ダイレクトメッセージを送り採用へと繋げていただくことができます。

サービスURL : https://material.labbase.jp/compass/business/ 働き方／就活